corporate culture
企業(yè)文化
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核心價值：順天 創(chuàng)造 博愛 利他
順天·順應(yīng)天道，尊重規(guī)律，敬守規(guī)則,，是確保企業(yè)健康發(fā)展的基本底線,，做教育，尤為如此,。同時,，作為專注兒童教育的托馬斯機構(gòu)，更要致力于讓兒童在順應(yīng)自然的天性中身心自由健康地成長,。
創(chuàng)造·沒有創(chuàng)造就沒有未來,。知識的傳授和創(chuàng)新，品格的培育和樹立,，能力的發(fā)現(xiàn)和激發(fā),，這些構(gòu)建創(chuàng)造性文化所必須承載的內(nèi)涵，都是托馬斯作為教育機構(gòu)責(zé)無旁貸的擔(dān)當(dāng),。
博愛·源自美國私立學(xué)校ST.THOMAS SCHOOL的托馬斯英語,，在其文化傳承中，天然就根植著博愛的種子,，我們把“做受人尊敬的教育品牌”作為企業(yè)愿景,，博愛，則是構(gòu)建這一愿景的重要基石,。
利他·真正的教育是利他的事業(yè),，信奉并踐行利他，才是好的利己,。托馬斯教育機構(gòu)堅持以利他之心尋求發(fā)展共贏,，并愿意以一己之力營造廣泛利他的社會環(huán)境。
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品牌愿景：做受人尊敬的教育品牌
托馬斯教育,，致力于把好的教育獻給孩子,。我們認(rèn)為，做教育,，所觸及的領(lǐng)域是人類靈魂,，因而教育品牌的建設(shè)不僅是形象問題，更是責(zé)任問題,。
所以,，托馬斯教育品牌必須是——
干凈的：避免不良形象污染；
正面的：安全感,、可信度,；
博愛的：用愛影響孩子比教更重要；
有責(zé)任的：不能誤人子弟,；
有信仰的：比其他行業(yè)有更高的底線,。
所以,，我們的愿景是：成為一個不僅在兒童教育行業(yè)中擁有技術(shù)和規(guī)模上的優(yōu)勢，更能成為引導(dǎo)行業(yè)理念的,、擁有堅定信仰的,、受人尊敬的教育品牌。
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企業(yè)使命：培養(yǎng)中國兒童擁有解決未來問題的能力
托馬斯教育作為中國兒童素質(zhì)教育的先行者,，始終秉承一切為了兒童健康成長的初心,，專注于為3-15歲兒童提供優(yōu)質(zhì)的素質(zhì)教育服務(wù)。
其課程體系根據(jù)兒童現(xiàn)有水平與通過教學(xué)可獲得的潛力,，從兒童興趣端出發(fā),，以游戲的模式導(dǎo)入，獨創(chuàng)兒童喜愛的“趣唱”“趣說”兩大游戲課程模式,，構(gòu)建了Fun與Talk系列主題課程,，共分為9大級別及150個主題的升級探索，通過歌謠韻律,、繪本賞析,、創(chuàng)意美工、話劇表演,、口才演講五大情景的互動交流場景,，全面培養(yǎng)兒童自信力、專注力,、創(chuàng)造力,、表現(xiàn)力、表達力,、情緒管理能力,、領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往能力的8大核心成長力,，讓兒童在不斷地突破與成長中遵循內(nèi)心的發(fā)展,，持續(xù)探索創(chuàng)新，從而提升兒童的榮譽感與幸福感,、培養(yǎng)中國兒童擁有解決未來問題的能力
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教育理念：學(xué)習(xí)力教育——既授人以魚又授人以漁
托馬斯教育一直為幼少兒教育事業(yè)孜孜不倦地進行研發(fā)和創(chuàng)新,，為孩子們的語言能力和知識儲備奠定堅實基礎(chǔ)，為孩子們的美好未來創(chuàng)造出無限空間,。致力于以兒童英語為主導(dǎo)的多學(xué)科,、數(shù)字化學(xué)習(xí)方向，將知識學(xué)習(xí),、技能訓(xùn)練,、智力開發(fā)、情感啟發(fā)融于快樂的教學(xué)之中，秉承知識+能力的“雙漁”教育理念,，既授人以魚又授人以漁,。
在托馬斯學(xué)習(xí)館學(xué)習(xí)的孩子，獲得的不僅是教材或課件上的知識,，更是使其受益一生的學(xué)習(xí)力,，這種學(xué)習(xí)力，既是輕松應(yīng)對各個階段的考試的能力,，同時也是孩子自主面對和適應(yīng)成長變化的能力,。
因此,，從托馬斯學(xué)習(xí)館學(xué)出來的托馬斯寶貝,，無不具有鮮明的“托馬斯印記”，那就是：自主,、自立,、自信 ！
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企業(yè)精神： 信任 實干 服務(wù) PK 感恩 分享
托馬斯企業(yè)的文化形成和管理需求,，必定以不斷地強化執(zhí)行力為導(dǎo)向,，以高效地達成目標(biāo)結(jié)果。因此,，對于托馬斯數(shù)育這種必須高度重視個人與組織力相結(jié)合オ能發(fā)揮最大執(zhí)行力的企業(yè),，各級員工與同事間、與客戶間的彼此信任和服務(wù)意識,，實干風(fēng)氣的倡行,，良好的內(nèi)部和外部競爭環(huán)境的營造，上下同心,、為互相的奉獻感恩和真誠分享,，就不可分割地成為托馬斯企業(yè)精神的具體內(nèi)涵。
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托馬斯十大工作原則：
一,、利他性原則
二,、做工作=做結(jié)果
三、不要“因為……所以”,，要“即使……也要”
四,、不要“做了”，要“做好,、做精”
五,、今日事今日畢
六、保護強者利益,，保護奮斗者利益
七,、先開槍后瞄準(zhǔn)
八、獎要獎得心花怒放，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)
九,、好記性不如爛筆頭
十,、好好學(xué)習(xí)天天向“善”
