這次在托馬斯教育北京總部持續(xù)兩天兩夜的培訓,，王國鐘老師為托馬斯的奮斗者們講授了合伙人模式對于現代型企業(yè)在提升管理和助力企業(yè)實現跨越式發(fā)展的意義,，詳細解析了合伙人制度在華為,、萬科等著名企業(yè)獲得巨大成功的案例,，以及與合伙人模式相結合的稻盛和夫“敬天愛人哲學與阿米巴經營”理念、以激勵為導向的品牌分管理手段等,，所有參會人員專心聽講,，熱情高漲，實戰(zhàn)模擬,，激烈比拼,。培訓于10月10日晚22點圓滿落幕。

現代企業(yè)的“合伙人制度”模式,，簡單來說,，就是“合在一起成為一伙”，形成一伙后在共同規(guī)則下,，共擔責任,，共享企業(yè)的目標成果。在這種合伙人模式中,，員工不再是單純的勞動力出賣者,，而是成為了自己的主人，高效的激勵從根本上改變了人力資源利用的效率,。由于角色的轉變,，上下級之間單項命令式的管理所帶來的消極作用被消除，管理成本也就下降了,，在這種情況下,，員工更愿意付出，因為這樣的付出將自身的價值觀與企業(yè)價值觀緊密融合,，同時也對自己的收益可以預期,、看得見回報。

作為中國教育行業(yè)引進合伙人模式的教育機構,，這一制度即將助力托馬斯及其旗下遍布全國的聯盟校以和成長中的其他業(yè)務板塊,，在現有快速發(fā)展的基礎上實現全新的跨越,。

王國鐘老師特別為托馬斯奮斗者作“合伙人模式”全程主講 培訓過程氣氛活躍，“奮斗者”們熱烈討論 托馬斯董事長張振華為“奮斗者”們做激勵動員 培訓過程的PK激勵競賽,，運營部楊曉思拔得頭籌,，獲得個人一等獎并發(fā)表獲獎感言 教學部班麗麗、招商部盛程程,、人力資源部劉麗獲得個人二等獎 “奮斗者”滾石隊在此次特訓中獲得團隊第一名并由隊長品牌部石亞楠發(fā)表獲獎感言

托馬斯學習館大興校區(qū)袁校長在培訓中交流分享學習心得,，她以年近70之高齡，挺著患病的腰身,，全程堅持聽完王老師的授課,，做筆記、寫總結,，樣樣不輸年輕人,，而且以其忘我的熱情不時激勵年輕的托馬斯伙伴們，活躍氣氛,，成為老師,、領導和員工一致稱贊的榜樣

托馬斯全體參訓人員起立鼓掌，感謝王老師精彩分享,。 全體參會人員合影留念

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