與會人員前臺簽到 會前全員入場會議馬上開場 托馬斯教育副總經(jīng)理劉志秋會上發(fā)言

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，產(chǎn)品迭代速度很快,，而中國又是處在快速變化的中心地帶，身處時(shí)代變化的中心,，如果觀念,、方法、產(chǎn)品的更新跟不上那就必然被淘汰,。

會上,，托馬斯教育副總經(jīng)理劉志秋表示，托馬斯一直在尋求變化,。尤其是在課程的升級方面已經(jīng)在做并且仍然在做著很大的努力,。托馬斯英語在原有課程基礎(chǔ)上推出了在線外教平臺，形成3.0教學(xué)閉環(huán),。下一步要融入自然拼讀,，全閱讀，是3.0教學(xué)體系發(fā)揮出更大的作用,。

STEAM課程方面,，成語課程已經(jīng)更新升級，安全衛(wèi)生,、道德禮儀,、超級學(xué)習(xí)力等課程已經(jīng)全面下發(fā)校區(qū)。明年還要努力把課程與AR技術(shù)相結(jié)合,，在呈現(xiàn)形式,、可視化上更生動、交互上更多元化,。

劉總表示：托馬斯教育不僅限于研發(fā)領(lǐng)先的課程，更看中對校區(qū)全方位的運(yùn)營支持,。為了針對處于發(fā)展期的校區(qū)提供學(xué)校運(yùn)營一站式的支持服務(wù),，終達(dá)到增強(qiáng)校區(qū)的內(nèi)驅(qū)力，今年特別建立托馬斯事業(yè)發(fā)展部意義深遠(yuǎn),。

托馬斯教育事業(yè)發(fā)展部總監(jiān)高英培激情發(fā)言

劉總的發(fā)言獲得了滿堂喝彩,，隨后托馬斯事業(yè)發(fā)展部總監(jiān)高英培登臺發(fā)言，高總監(jiān)著重介紹了事業(yè)發(fā)展部成立對校區(qū)未來的運(yùn)營支持服務(wù)新方向,，并提出從“學(xué)習(xí)”到“改變”后“感恩”的思路,，為與會人員闡述了如何去“變”,，“變”會為我們帶來什么，引人深思,。

托馬斯教育教學(xué)副總Sophia老師對3.0模式展開說明并介紹新研發(fā)課程

托馬斯教學(xué)副總Sophia老師就托馬斯英語3.0模式體系利用E-learning System做課前預(yù)習(xí)及呈現(xiàn),，用Offline Classes做語言框架結(jié)構(gòu)搭建及練習(xí)，用1 To 1 Online System做語言的整體輸出與實(shí)際應(yīng)用,，三位一體,、各顯其能的學(xué)習(xí)閉環(huán)展開說明。不僅如此,，Sophia老師還帶來了托馬斯新研發(fā)的“點(diǎn)亮人生”寒假課程,，新穎的課程讓人眼前一亮。很多與會老師都表示,，這次的寒假有福了,。

托馬斯教育人事總監(jiān)唐晉為投資人傳授人力資源知識

什么是全方位運(yùn)營支持？不只是招生,，招聘老師,、留住老師也是校區(qū)重中之重一環(huán)。托馬斯教育人事經(jīng)理唐晉也是來到會議上,，從人員招聘到制度建立,，從條文講解到案例分析，由淺至深的為各位投資人們解析人力資源風(fēng)險(xiǎn)如何防范,。

全體參會人員合影留念

第一天培訓(xùn)圓滿結(jié)束,。所有參會人員都表示收獲滿滿。

老師們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識

第二天的課程分為教學(xué)場和行政場,。各位老師在教學(xué)場重新梳理了教師的工作流程,、加強(qiáng)了常規(guī)選的管理方式并且參加教學(xué)賽課，真正的實(shí)現(xiàn)了從教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

各位投資人與校長們在會議中不斷學(xué)習(xí)、體驗(yàn),、成長

行政場也是熱鬧非凡,，從會議管理制度、合理有效的計(jì)劃開展工作,，到如何進(jìn)行聽評課,、校區(qū)業(yè)績達(dá)標(biāo)的知識點(diǎn)。老師們學(xué)完理論知識開始相互討論,，甚至實(shí)景體驗(yàn),。所有的參會人員樂在其中。

會議仍在進(jìn)行中,，明天還有精彩課程,?！皠?chuàng)新，升級,，贏未來”是2017年托馬斯教育的發(fā)展主題,，不論實(shí)在校區(qū)支持服務(wù)體系還是全新課程產(chǎn)品上，我們都在努力改變,，為投資者們提供更完善,、更便捷、更人性的服務(wù),。

活動精彩瞬間